朵然陈陈 等级 初级 好评 0 中评 0 差评 0 好评率 0% 积分 0.0 |
关于劳务派遣行业的几个问题(2018-09-19 10:33:12) 刚接触劳务派遣行业，还不怎么清楚。 我想问一下：1、现在劳务派遣行业的最低税赋是多少？ 2、分公司每年以开票收入的3%缴纳管理费给总公司，这部分，总公司要开票给分公司吗？如果不开，分公司可以抵税不？ 3、每月现金发的生活补贴，在申报个税的时候是加在工资里一起申报了的，应该怎样做会计分录？是计入工资还是福利？ 4、如果实际发放的工资高于合同规定的工资，这样可以吗？如果税务查到，该怎么解释。 所属行业 其它 酬金 20.00元 |
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| 回答者： Rona 等级: 初级 好评: 2 中评: 0 差评: 0 好评率: 100.0 积分: 42.0 回答 ： 1、劳务派遗按差额征税：你的收入是你收取的手续费，税金=收入*5%。这税负很明显了。 2、分公司与总公司的管理费税务局是不认可的！分公司无法人地位，你确定你是分公司，不是子公司？ 3、现金补贴并入工资交个税，至于你怎么发，没规定。 4、实际工资高于合同工资是再正常不过的事，据实交税即可。 (2018-09-19 10:56:42) 年平均税赋呢？现在老板问我，劳务派遣行业，比如700万的收入，最低利润该留多少？我们确定是分公司，只有负责人，没有法人。所有的工资发现金，这个没问题嘛，然后工资表，员工都签字了的！ (2018-09-19 11:00:56 ) 回复: 增值税税负不存在了，所得税嘛1-2.5.。 工资发现金，个税按实申报了买了社保就OK。 你这样的分公司本来就属总公司承担责任，汇总交税啊！ (2018-09-19 11:05:54 ) 我们没有汇总交，还是在单独纳税！增值税和所得税都是。我接手的时候就是这样的。 (2018-09-19 11:07:47 ) 提问者对回答者评价 您回答得很好。谢谢！ (2018-09-19 11:56:13)  好评 |
